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渝派服装企业出现招工难 缺口达5万-6万人
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  节后主城招聘求职市场持续升温,渝派服装企业却因部分特殊因素出现招工难,缺口达5万-6万人。

  节后各大企业都陆续开工,但是,我市不少渝派服装企业却喊开工难,不是渝派服装没有销路,而是工人难招。

  来自市渝派服装协会的统计,我市上规模的服装加工企业有3000多家,产业工人10万-20万。目前,整个行业至少还差5万-6万产业工人,缺口达30%-50%。

  节后开工难,推迟春装上市

  今年的春节来得晚,让不少服装生产企业倍感尴尬,因为原本该上春装的时节,却因春节放假后工人难招,工厂开工难,而再次延误春装上市时间。

  “我们也是今天才陆续开工,春装上来估计只有10多天的过渡期了,3月底就要上夏装了。”渝派服装协会会长、欧曼蒂尔品牌创始人瞿伦川告诉记者,节后工人很不好找,很多工人大年后才会出来找工作,为了招到工人,有的企业只有等到大年后才能正式开工。

  上游新闻记者在老朝天门市场看到,大部分服装商户已经开门营业,不过,挂出来的衣服还是以冬装为主,几乎没有新的春装上市。

  重庆部分渝派服装老板表示,往年2月上旬春装就开始设计生产了,这次晚了近一个月,再过10多天,就要上夏装了。

  生意倒是好,就是招不到人

  据介绍,渝派服装近年来在杭州、武汉和广州市场都比较受欢迎,特别是近两年的冬装中,重庆的棉服比较好销,随之而来的是全国各地订单不断,渝派服装甚至还远销俄罗斯和东南亚地区。

  不过,生意好了,也让人愁。

  瞿伦川说,去年冬季棉服生意好,订单多,但是招不到工人,有订单也接不了,没人做。“不是不想接大单,是工人不够,怕完不成订单,如果确实是老客户急需要的货,旺季时我们也只能找其他工厂代加工。”

  重庆安吉霓亚品牌创始人、渝派服装协会常务副会长黄明伟告诉记者,渝派服装不缺生意,缺的是工人,现在的服装厂工人都是40-50岁的“老人”,年轻人都不愿意来做服装加工这行。

  据介绍,要成为熟练的服装工人,培训期至少要半年以上。

  将抱团发展,到外地招工人

  黄明伟介绍,渝派服装加工企业,很多都是从事服装生产批发,与沿海服装企业相比,渝派服装加工有着不定时、计件生产的特殊情况。就是订单来了,白天打版购原辅材料,晚上工人加工生产,第二天一早就要发货。

  “这就要求工人需要上晚班,大多数时候一做就是一个通宵,当然,工人按照计件拿工资,忙的时候,一个工人一个月就可以拿到上万元。”

  加工速度快,是渝派服装的特色之一,也是卡住渝派服装发展的瓶颈。

  渝派服装协会相关负责人表示,这样熬更守夜的工作,即使工资可以上万元,很多年轻人也并不愿意干。服装企业都是老工人,没有新鲜血液补充,各个厂都需要工人,互相挖工人,大大推高了企业的人力成本,也限制了企业的发展壮大。

  那么,渝派服装现在的这个困境能不能改变?

  渝派服装协会相关负责人说,目前,我市上规模的服装加工企业有3000多家,产业工人10万-20万,目前,整个行业至少还差5万-6万产业工人,产业工人缺口达30%-50%。

  为了打破目前的人力困局,我市部分服装加工企业已经开始改变原有模式,向沿海服装企业学习,将原来的夜班制改为白班制,以吸引年轻工人加入。

  同时,渝派服装协会今年还会抱团到杭州、广州等沿海地区登报、登网招工人,几年前,他们也曾经这样抱团到外地组织工人,取得了一定的成效。